| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類(lèi))/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/行政助理
/ 戶口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
王××(申請(qǐng)隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1985年5月12日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
眉山 |
戶口所在地： |
四川眉山 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
5000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類(lèi))/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/行政助理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
1.否 2.眉山 |
| 其它意向或要求： |
工作環(huán)境:眉山
上班時(shí)間:按照公司規(guī)定
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| 自我評(píng)述： |
2007年10—2008年5月 江蘇金螳螂裝飾公司成都恒大城項(xiàng)目部 行政助理
從事公司采購(gòu)部相關(guān)管理工作，如現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、貨物盤(pán)點(diǎn)等工作，做到了管理現(xiàn)金、票據(jù)清晰無(wú)誤，貨物存放有序等。
2008年6月—2009年1月 眉山岷江東湖飯店 總經(jīng)理助理
從事人才資源管理、檔案管理以及行政文秘的基本流程等工作，參與公司大型項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)管理工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，效率高。
2009年3月—2011年3月 百勝餐飲公司眉山肯德基三蘇餐廳 行政主管
從事人力資源管理，檔案管理，合同的簽訂，行政文秘的基本流程工作，以及員工社保的購(gòu)買(mǎi)、增加與減少，熟悉社保的一切流程，熟悉各個(gè)險(xiǎn)種的比例及技術(shù)，員工入職、離職、升遷等的辦理，負(fù)責(zé)肯德基三蘇餐廳的現(xiàn)金管理與分配，地稅、國(guó)稅的辦理與年檢，勞動(dòng)部門(mén)的年檢等，并能和各個(gè)單位建立良好的關(guān)系。
2011年3月—2013年6月 眉山士達(dá)新材料有限公司 人事主管
從事人力資源管理，包括招聘、面試、錄用、升調(diào)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)人事檔案的匯集整理，存檔保管和勞動(dòng)合同的續(xù)簽，負(fù)責(zé)公司崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、公司定崗及人員的需求，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)年檢，負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的購(gòu)買(mǎi)、增加和減少，熟悉五險(xiǎn)一金的流程，熟悉招聘渠道，并能和各個(gè)單位建立良好的關(guān)系。
2013年6月—至今 沃爾瑪百貨（四川）眉山杭州路分店 行政經(jīng)理
負(fù)責(zé)沃爾瑪對(duì)外所有事物，包括證照、政府事物等，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的管控及安排等 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類(lèi)型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2008-7-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川管理職業(yè)學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
計(jì)算機(jī)信息管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2002.9--2005.7 四川樂(lè)山市甘江高中2005.9--2008.7 四川管理職業(yè)學(xué)院 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2007年10—2008年5月 江蘇金螳螂裝飾公司成都恒大城項(xiàng)目部 行政助理從事公司采購(gòu)部相關(guān)管理工作，如現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、貨物盤(pán)點(diǎn)等工作，做到了管理現(xiàn)金、票據(jù)清晰無(wú)誤，貨物存放有序等。2008年6月—2009年1月 眉山岷江東湖飯店 總經(jīng)理助理從事人才資源管理、檔案管理以及行政文秘的基本流程等工作，參與公司大型項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)管理工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，效率高。2009年3月—2011年3月 百勝餐飲公司眉山肯德基三蘇餐廳 行政主管從事人力資源管理，檔案管理，合同的簽訂，行政文秘的基本流程工作，以及員工社保的購(gòu)買(mǎi)、增加與減少，熟悉社保的一切流程，熟悉各個(gè)險(xiǎn)種的比例及技術(shù)，員工入職、離職、升遷等的辦理，負(fù)責(zé)肯德基三蘇餐廳的現(xiàn)金管理與分配，地稅、國(guó)稅的辦理與年檢，勞動(dòng)部門(mén)的年檢等，并能和各個(gè)單位建立良好的關(guān)系。2011年3月—2013年6月 眉山士達(dá)新材料有限公司 人事主管從事人力資源管理，包括招聘、面試、錄用、升調(diào)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)人事檔案的匯集整理，存檔保管和勞動(dòng)合同的續(xù)簽，負(fù)責(zé)公司崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、公司定崗及人員的需求，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)年檢，負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的購(gòu)買(mǎi)、增加和減少，熟悉五險(xiǎn)一金的流程，熟悉招聘渠道，并能和各個(gè)單位建立良好的關(guān)系。2013年6月—至今 沃爾瑪百貨（四川）眉山杭州路店 行政經(jīng)理 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
取得全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)職業(yè)資格四級(jí) |
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