| 應(yīng)聘意向: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)//
/ 戶口所在地:眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
杜××(申請(qǐng)隱藏姓名)
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1979年9月19日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
175厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
現(xiàn)月收入： |
個(gè)人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)// |
| 月薪要求： |
8000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
1、本人自2002年畢業(yè)至今，13年工作經(jīng)歷，其中5年品質(zhì)管理工作經(jīng)歷。熟悉企業(yè)品質(zhì)工作日常事務(wù)及其工作流程，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展部門(mén)工作。5年行政人事管理經(jīng)歷、對(duì)工業(yè)企業(yè)人力資源、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理具有相當(dāng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
3、具備較強(qiáng)的溝通談判能力，組織協(xié)調(diào)能力，親和力；
4、處事公正、公平。 |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2002-7 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
計(jì)算機(jī)信息管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1998-9至2002-7 四川大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 |
| 工作年限： |
13年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
四川茂華食品有限公司 行政人事部 副經(jīng)理 2012年12月-至今公司介紹西南地區(qū)最的糖果生產(chǎn)企業(yè)，職工數(shù)百人，主要從事糖果、核桃軟糖、餅干、巧克力研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；工作描述： 行政方面 1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂； 2、起草公司各種文件、報(bào)告、通知、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料； 3、負(fù)責(zé)對(duì)外與政府機(jī)關(guān)、職能部門(mén)、有業(yè)務(wù)往來(lái)單位的公共關(guān)系、業(yè)務(wù)辦理、項(xiàng)目申報(bào)等； 4、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作，組織工會(huì)活動(dòng)、材料申報(bào)、職工大會(huì)、工資協(xié)商等； 6、公司總務(wù)管理，行政下屬直屬隊(duì)保安、門(mén)衛(wèi)、食堂、保潔等管理，全廠基礎(chǔ)設(shè)施管理及維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的召集、主持等工作；行政辦公費(fèi)用審核等工作； 8、全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，企業(yè)安全管理員； 9、負(fù)責(zé)公司接待統(tǒng)籌接待講解工作； 人事方面： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施； 2、根據(jù)公司各部門(mén)提交的人力需求計(jì)劃，進(jìn)行人員招聘、甄選、考評(píng)、辦理人員錄用審批手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)公司年終員工績(jī)效考核工作：年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工評(píng)選等； 4、負(fù)責(zé)工傷事故的就醫(yī)處理和員工受傷后的員工賠付工作； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀； 6、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施工作；主要業(yè)績(jī)： 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下圓滿完成公司20周年慶典工作（節(jié)目自編自演、旅游、禮品、客人邀請(qǐng)，獎(jiǎng)金發(fā)放等）； 2、完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作； 3、順利通過(guò)迪斯尼審核； 4、圓滿完成2014年-2015度一線工人招聘工作； 5、圓滿完成數(shù)次國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人視察接待工作； 6、圓滿完成2015年度茂華公司上市啟動(dòng)會(huì)工廠接待工作，被評(píng)為優(yōu)秀工作者； 7、被評(píng)為2014年度東坡區(qū)總工會(huì)優(yōu)秀工作者、2015年度眉山市安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)三落實(shí)最負(fù)責(zé)的安全負(fù)責(zé)人。四川岷河管道工程有限公公司 職務(wù)：生產(chǎn)部部長(zhǎng) 起止年月：2011年07月-2012年10月公司介紹：公司主要從事不銹鋼燃?xì)夤艿姥邪l(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；工作描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的組織和實(shí)施，確保按時(shí)按量完成任務(wù)， 2、負(fù)責(zé)全公司5S管理及推行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理，使其符合5S管理的要求； 3、負(fù)責(zé)訂單的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保按時(shí)交貨； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)公司制度，目標(biāo)的落實(shí)推行工作； 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)ISO9000質(zhì)量管理系統(tǒng)的監(jiān)督運(yùn)行工作； 6、對(duì)本部門(mén)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本控制和安全全面負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工，班組長(zhǎng)，車(chē)間主任的管理和培訓(xùn)教育工作；主要業(yè)績(jī)：1、從2011年10月開(kāi)始在全公司推行5S，全員參與，使工作現(xiàn)場(chǎng)及工作環(huán)境大為改善，取得顯著成績(jī)。 2、通過(guò)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等手段加強(qiáng)各車(chē)間執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作能力，取得顯著成效。 3、訂單完成及時(shí)率99%以上眉山市佳能電機(jī)水泵廠 職務(wù)：經(jīng)理 起止年月：2009-03 ～ 2011-01公司簡(jiǎn)介：公司擁有員工150人左右，主要從事工農(nóng)業(yè)電動(dòng)機(jī)，水泵，特種電機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。工作描述：一、人力資源管理：1、負(fù)責(zé)年度人力資源規(guī)劃管理體系（組織架構(gòu)、制度、業(yè)務(wù)流程、管控模式）；2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效管理工作，執(zhí)行年終績(jī)效考評(píng)工作，根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，編制績(jī)效分析和培訓(xùn)方案及實(shí)施工作；完成了基于崗位價(jià)值的薪酬調(diào)研、測(cè)評(píng)工作；3、推行公司各項(xiàng)制度、政策的實(shí)施，監(jiān)督執(zhí)行，不斷完善。二、工廠管理： 1、兼任公司管理代表，建立公司質(zhì)量管理體系，并組織各部門(mén)學(xué)習(xí)和實(shí)施、監(jiān)管整個(gè)運(yùn)行過(guò)程、并評(píng)審，改善提高； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理，工廠5S實(shí)施并監(jiān)督完善；SOP制定并實(shí)施，生產(chǎn)計(jì)劃制定與落實(shí)，生產(chǎn)物料配置等； 3、質(zhì)量管理、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完善及檢驗(yàn)制度建立，不合格品處理流程完善并監(jiān)督實(shí)施 4、對(duì)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)成本，產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)安全，生產(chǎn)效率進(jìn)行控制和監(jiān)督；三、業(yè)績(jī)： 1、建立健全符合企業(yè)的一套管理制度（包括人力資源管理制度，生產(chǎn)管理制度，考勤管理制度，倉(cāng)庫(kù)管理制度，公司安全管理制度，宿舍管理制度）。 2、全廠實(shí)施5S管理，有效的提高了生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量。 3、完善采購(gòu)、銷(xiāo)售等各部門(mén)作業(yè)及審批流程。 4、成功組織策劃公司2010年第一次訂貨會(huì)。普光科技有限公司 職務(wù)：品質(zhì)主管 起止年月：2004-09 ～ 2009-03公司簡(jiǎn)介：公司擁有員工200人左右，主要從事LED Chip的研發(fā)、生產(chǎn)、封裝及燈具生產(chǎn)業(yè)務(wù)；工作描述：1、負(fù)責(zé)品質(zhì)保證部工作統(tǒng)籌，內(nèi)外部工作溝通，工作匯報(bào)等； 2、負(fù)責(zé)LED來(lái)料檢驗(yàn)，產(chǎn)品性能及壽命評(píng)估，進(jìn)出貨檢驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制訂審核； 3、負(fù)責(zé)制程缺陷分析，制程改進(jìn)效果評(píng)估，客戶投訴處理指導(dǎo)及報(bào)告審核； 4、負(fù)責(zé)公司計(jì)量實(shí)驗(yàn)室管理，計(jì)量?jī)x器（設(shè)備）外部?jī)?nèi)部校驗(yàn)等； 5、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行和維護(hù)，ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證、內(nèi)審及外部審核（換證審核）工作，體系執(zhí)行過(guò)程中缺失項(xiàng)改進(jìn)及效果監(jiān)督等； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常工作安排，績(jī)效指標(biāo)的制定和考核，監(jiān)督產(chǎn)線5S實(shí)施及改進(jìn)，車(chē)間管理制度執(zhí)行等；麥德龍東莞分公司 職務(wù)：IT助理 起止年月：2003-9 ～ 2004-08公司簡(jiǎn)介：公司擁有員工200人左右，主要從事食品、生鮮、電器、日用百貨的批發(fā)零售業(yè)務(wù)；工作描述：負(fù)責(zé)商場(chǎng)POS機(jī)，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，服務(wù)器運(yùn)行維護(hù)等好又多華南區(qū)事業(yè)部 職務(wù)：IT助理 起止年月：2002-09 ～ 2003-08公司簡(jiǎn)介：公司擁有員工200人左右，主要從事食品、生鮮、電器、日用百貨的批發(fā)零售業(yè)務(wù)；工作描述：負(fù)責(zé)商場(chǎng)POS機(jī)，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，服務(wù)器運(yùn)行維護(hù)等 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
精通 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
1、熟練使用 office辦公軟件及計(jì)算機(jī)知識(shí)，
2、熟悉品質(zhì)管理手段，品控方法和作業(yè)流程，具備相當(dāng)?shù)钠饭芙?jīng)驗(yàn)。熟知ISO9000，3C，ROSH認(rèn)證
3、對(duì)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)非常熟練，在眉山市佳能電機(jī)水泵廠工作期間，建立健全了一套企業(yè)管理制度和員工績(jī)效考核機(jī)制，并制定了一套新的薪酬方案，并全面負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，考核及人事管理等業(yè)務(wù)。 |
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