| 應(yīng)聘意向: 生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/廠長·副廠長/質(zhì)量管理(QA·QC)/采購管理
/ 戶口所在地:眉山彭山區(qū) |
| 姓名： |
王××(申請隱藏姓名)
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1983年6月30日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
171厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省成都市 |
戶口所在地： |
眉山彭山區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
眉山 |
現(xiàn)月收入： |
8000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
生產(chǎn)經(jīng)理·車間主任/廠長·副廠長/質(zhì)量管理(QA·QC)/采購管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
成都地區(qū)、眉山地區(qū) |
| 其它意向或要求： |
提供食宿；有外出培訓(xùn)的機(jī)會； |
| 自我評述： |
1、生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力強(qiáng),有扎實的現(xiàn)場處理異常的能力；
2、分析經(jīng)驗豐富,曾從事生產(chǎn)主管、制程主管、現(xiàn)場質(zhì)量主管、生產(chǎn)經(jīng)理的工作,能撲捉到問題的關(guān)鍵點；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)性,能及時組建團(tuán)隊共同解決問題,能起主導(dǎo)作用；
4、原則性強(qiáng),有自己的見解且不易被其他人左右；
5、抗壓能力強(qiáng),能處理好與下屬的關(guān)系并能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；
以上是簡單的自我評價,希望能得到一個為貴公司創(chuàng)造價值幫自己實現(xiàn)價值的機(jī)會。 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2004-7 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
成都電子機(jī)械高等專科學(xué)校 |
所學(xué)專業(yè)： |
電子信息科學(xué)與技術(shù) |
| 受教育經(jīng)歷： |
2001/9 -- 2004/6 成都電子機(jī)械高等�？茖W(xué)校2011/9 -- 2011/9 四川三峽認(rèn)證有限公司 《ISO9001體系培訓(xùn)》 獲得：ISO9001內(nèi)審員資格證書2010/11-2010/11 四川德迅企業(yè)管理顧問有限公司 《績效管理與目標(biāo)設(shè)定》培訓(xùn) 獲得：培訓(xùn)結(jié)業(yè)證2013/11--2013/11 四川博森培訓(xùn)學(xué)校 《HACCP質(zhì)量體系培訓(xùn)》 獲得： HACCP內(nèi)審員資格2010/5-2010/5 四川博盟管理咨詢有限公司 《全面質(zhì)量管理》培訓(xùn) 獲得：培訓(xùn)結(jié)業(yè)證2017/12 四川三峽認(rèn)證有限公司 培訓(xùn)課程：HACCP體系管理培訓(xùn)所獲證書：HACPP內(nèi)審資格證 |
| 工作年限： |
10年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2017/10-2020/4四川川辣源食品有限公司| 生產(chǎn)主管行業(yè)類別：制造型企業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民企 | 規(guī)模：100-300人 | 職位月薪：5000-8000元/月工作描述：1、根據(jù)市場部的訂單情況組織生產(chǎn)，制定所轄車間生產(chǎn)計劃并完成生產(chǎn)任務(wù)；2、按生產(chǎn)計劃安排調(diào)度人員、物料，嚴(yán)格按工藝執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)，處理生產(chǎn)過程中的異常及問題；3、制訂、修訂所管轄車間范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行和考核；4、開展安全管理活動，定期組織對車間進(jìn)行安全檢查和改善；5、檢查車間上報生產(chǎn)報表，并向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)日生產(chǎn)工作；6、協(xié)調(diào)公司各部門對生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)、配合，以保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。7、對所轄車間現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控及異常處理；8、定期主持召開、參加生產(chǎn)計劃會、車間早會，并對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；9、負(fù)責(zé)定期完成部門培訓(xùn)（一線員工、基層班組長的培訓(xùn)）；10、推進(jìn)6S現(xiàn)場管理和TPM管理實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理、目視化管理、看板化管理；11、負(fù)責(zé)所轄車間設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。2014/9--2017/7上海海立集團(tuán)四川富生電器有限公司| 質(zhì)量主管 生產(chǎn)主管行業(yè)類別：制造型企業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：上市民企 | 規(guī)模：100-300人 | 職位月薪：5000-8000元/月工作描述：1、加強(qiáng)工藝管理，嚴(yán)格工藝紀(jì)律，全面掌握保證產(chǎn)品質(zhì)量的工序能力；2、組織好質(zhì)量檢驗工作，如正確規(guī)定檢驗點，合理選擇檢驗方式，建立好專群結(jié)合的檢驗隊伍等等；3、準(zhǔn)確地進(jìn)行質(zhì)量動態(tài)的統(tǒng)計與分析，健全原始記錄，并由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格進(jìn)行；4、 加強(qiáng)不合格品的統(tǒng)計與分析，并上報；5、實行工序質(zhì)量控制，如對于需要加強(qiáng)監(jiān)督的，需要特殊技術(shù)的，質(zhì)量不穩(wěn)定的工序應(yīng)設(shè)立管制點，進(jìn)行質(zhì)量控制；有條件的工序采用控制圖進(jìn)行質(zhì)量控制；6、有計劃地組織QC小組活動，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題；7、負(fù)責(zé)下屬IQC、IPQC、OQC工作安排和檢查；8、負(fù)責(zé)每日早會的召開；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。2007/09 – 2014/7四川飛普科技有限公司 | 生產(chǎn)部無源車間主管、制程主管 行業(yè)類別：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路/通信原件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：500-999人 | 職位月薪：4000-6000元/月工作描述：1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；2、根據(jù)商務(wù)部訂單計劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)計劃，監(jiān)督及落實跟進(jìn)；3、合理調(diào)配人員、設(shè)備、材料，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。4、對生產(chǎn)中的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及評估，并進(jìn)行每周、每月的總結(jié)與建議，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報；5、對生產(chǎn)部的物料用量正�；蛘弋惓Ｗ髟u估；根據(jù)每款產(chǎn)品的BOM單用量、操作工藝及產(chǎn)品難易度、生產(chǎn)損耗等作出分析便于改善；6、定期對商務(wù)、采購、工程、品質(zhì)各部進(jìn)行各項溝通；7、定期主持召開、參加生產(chǎn)會議：生產(chǎn)調(diào)度會、計劃與目標(biāo)會議、生產(chǎn)部早會，并對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；8、依據(jù)部門的實際運(yùn)作，建立各項提高生產(chǎn)效益（各項考核措施、現(xiàn)場管理技能等）節(jié)約生產(chǎn)成本的措施;9、落實、參與部門培訓(xùn)（一線員工、基層管理人員的培訓(xùn)）；10、推進(jìn)6S現(xiàn)場管理，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；11、負(fù)責(zé)制程組IE工程師、產(chǎn)線技術(shù)員的工作安排、檢查、考核；針對車間和廠區(qū)限期實行IE評估，確保工廠產(chǎn)能最大化提升，設(shè)備最大化利用率，面積最大化使用率；12、配合IPQC、QA、技術(shù)部工程師對產(chǎn)線質(zhì)量問題進(jìn)行及時分析、處理；13、安排、監(jiān)督、考核ERP節(jié)點人員工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作安排；2004/11 -- 2007/07 四川光恒通信技術(shù)有限公司 | 有源車間焊機(jī)組組長行業(yè)類別：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：100-499人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：1、根據(jù)生產(chǎn)部定單排程情況，安排班組生產(chǎn)計劃；2、生產(chǎn)部門的產(chǎn)能安排、工藝制程評估設(shè)計、崗位職責(zé)及生產(chǎn)成本預(yù)算、控制成本、提高效率，及時組織生產(chǎn)內(nèi)部會議做好各部門信息傳遞與溝通，確保生產(chǎn)任務(wù)高質(zhì)量的完成。3、完成員工培訓(xùn)計劃；4、解決生產(chǎn)線出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題；5、完成班組績效考核； |
| 計算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
個人培訓(xùn)經(jīng)歷：
四川博盟管理咨詢有限公司 2010/5 – 2010/5
培訓(xùn)課程：《全面質(zhì)量管理》課程
所獲證書：培訓(xùn)結(jié)業(yè)證
四川德迅企業(yè)管理顧問有限公司 2010/11 – 2010/11
培訓(xùn)課程：《績效管理與目標(biāo)設(shè)定》課程
所獲證書：培訓(xùn)結(jié)業(yè)證
四川三峽認(rèn)證有限公司 2012/07 -- 2012/10
培訓(xùn)課程：《ISO9000體系管理》課程
所獲證書：ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書
四川博森培訓(xùn)學(xué)校 2013/11 – 2013/12
培訓(xùn)課程：《HACCP質(zhì)量體系》培訓(xùn)課程
所獲證書：HACCP內(nèi)審員資格證書
個人項目經(jīng)驗：
2012/6 -- 2012/10 ：部門相關(guān)產(chǎn)品報廢回收利用項目
項目描述：負(fù)責(zé)部門LC、SC、TOSA和ROSA類產(chǎn)品報廢后再生利用，利用率達(dá)到90%，降低了公司生產(chǎn)成本，增加了公司盈利。
責(zé)任描述：項目負(fù)責(zé)人
2012/5 -- 2012/12 ：產(chǎn)線普通操作模式技改流水線項目
項目描述：負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品由多年的單一操作模式改變成為流水線，通過整合、實驗、檢查、對比、改正等項目操作方式，使項目成功將產(chǎn)品直通率提高了5%以上，降低了投入產(chǎn)出比，增加了公司盈利；
責(zé)任描述：項目負(fù)責(zé)人
2011/2 -- 2011/7 ：部門報廢品降低項目
項目描述：負(fù)責(zé)部門的成本控制與節(jié)降，同時提高生產(chǎn)線不合格品分拆后零件的回收、產(chǎn)出。計劃實施后為公司節(jié)約10%以上成本用量，增加公司盈利。
責(zé)任描述：項目負(fù)責(zé)人
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