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網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1138940 | 更新時(shí)間:2019/7/23 16:14:58 | 已被查看3280次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 總裁助理·總經(jīng)理助理/其他職位(經(jīng)營(yíng)管理類)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管 / 戶口所在地:眉山市東坡區(qū)
個(gè)人基本情況
姓名: 邱××(申請(qǐng)隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1983年10月3日 政治面貌:
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 158厘米 視力: 正常
目前工作地: 四川省眉山市東坡區(qū) 戶口所在地: 眉山市東坡區(qū)
人事檔案所在地: 眉山市東坡區(qū) 現(xiàn)月收入: 個(gè)人保密
聯(lián)系方式
非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
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3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 總裁助理·總經(jīng)理助理/其他職位(經(jīng)營(yíng)管理類)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管
月薪要求: 0
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 眉山市、成都市
其它意向或要求:
自我評(píng)述:     1、15年生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾先后任職生產(chǎn)管理、銷售、采購、人事行政管理等崗位,對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)有深刻了解及認(rèn)識(shí)。   2、8年+人事行政管理經(jīng)驗(yàn),曾獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)公司人事及行政體系建立落實(shí),對(duì)人事管理(績(jī)效考核、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展、培訓(xùn))等業(yè)務(wù)模塊有深刻理解及運(yùn)用。   3、5年+銷售/采購管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立開發(fā)新客戶經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)采購部進(jìn)行生產(chǎn)型采購、非生產(chǎn)采購(MRO)及設(shè)備采購,熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程及采購流程。   4、3年+的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),能夠讀懂并繪制機(jī)械圖紙,熟悉數(shù)控機(jī)床的操作及簡(jiǎn)單的工藝控制。   5、性格開朗、穩(wěn)重,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力及公文寫作能力,能適應(yīng)加班、出差、應(yīng)酬。
受教育情況
學(xué)歷: 大學(xué)本科 學(xué)歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 2011-7-1
畢業(yè)學(xué)校: 中央廣播電視大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 工商管理
受教育經(jīng)歷: 中央廣播電視大學(xué) (本科)起止年月: 2008年9月至2011年7月 學(xué)校名稱: 中央廣播電視大學(xué)專業(yè)名稱: 工商管理獲得學(xué)歷: 本科四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (中專,大專)起止年月: 1998年9月至2003年7月 學(xué)校名稱: 四川職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)名稱: 數(shù)控技術(shù)應(yīng)用,計(jì)算機(jī)信息管理獲得學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)歷
工作年限: 15年
具體工作經(jīng)歷: 2018.07-至今  四川捷足鋁輪轂科技有限公司  采購經(jīng)理(前期兼行政人事經(jīng)理)    四川捷足鋁輪轂科技有限公司為國有控股企業(yè),是眉山華凱輪轂破產(chǎn)改制企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)汽車鋁輪轂、摩托車鋁輪轂、鋁制品、生產(chǎn)、加工、銷售。  1、組織實(shí)施采購部各項(xiàng)工作,建立物料采購管理制度及體系,制定和完善采購流程;  2、掌握公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種采購物資的特點(diǎn)及技術(shù)要求,并掌握供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督開展采購工作;  3、根據(jù)公司實(shí)際情況,審核(制定)采購計(jì)劃及采購預(yù)算,監(jiān)督采購進(jìn)程及價(jià)格控制,指導(dǎo)并進(jìn)行公司日常采購,重大原輔料、大型成套設(shè)備的采購洽談及招投標(biāo)采購工作,做到合理采購并降低采購成本;  4、供應(yīng)商評(píng)估、開發(fā)、維護(hù)及供應(yīng)鏈管理;  5、采購訂單的下達(dá)、跟蹤,確保準(zhǔn)時(shí)到貨,并做好退換貨工作;  6、供應(yīng)商賬務(wù)處理。2014.06 – 2018.06  眉山華凱鋁輪轂科技有限公司  行政人事經(jīng)理    眉山華凱鋁輪轂科技有限公司主要經(jīng)營(yíng)汽車鋁輪轂、摩托車鋁輪轂、鋁制品、生產(chǎn)、加工、銷售。  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定人力資源規(guī)化,適時(shí)優(yōu)化組織架構(gòu),完善部門和崗位的職責(zé),人才梯隊(duì)建設(shè);  2、組織制訂公司人事管理制度、薪酬管理體系、績(jī)效考核體系、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度及協(xié)助其它部門制定部門管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;  3、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、員工保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同的管理;  4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)員工思想建設(shè),提高員工的企業(yè)責(zé)任感和主人翁精神,提高工作能力與效率;   5、召集主持公司各項(xiàng)會(huì)議,并督促檢查會(huì)議的執(zhí)行情況,擬定和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件,負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作;  6、統(tǒng)籌管理公司、行政后勤(固定資產(chǎn)、安保、食堂、宿舍、水、電、氣、通信、辦公用品、車輛等)服務(wù)工作,做好行政事務(wù)的上傳下達(dá),以及通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;   7、組織全公司的安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作,負(fù)責(zé)公司所有證照的整理與年檢(如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、特種設(shè)備資質(zhì)等);  8、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行檔案文書管理,做好保密工作;  9、項(xiàng)目資金申報(bào)工作;  10、公司相關(guān)的公共關(guān)系的建立、維護(hù)、保持以及業(yè)務(wù)接待。2006.09-2014.05    南京阿斯特液壓件有限公司      總經(jīng)理助理    南京阿斯特液壓件有限公司于2006年6月成立,主要經(jīng)營(yíng)液壓機(jī)械、液壓件、五金器件生產(chǎn)、銷售。2006年-2009年進(jìn)入公司從基層做,輪崗了行政人事專員/辦公室主任、生產(chǎn)助理、采購員/主管/經(jīng)理、銷售助理/主管/經(jīng)理,2010年內(nèi)部晉聘為總經(jīng)理助理兼銷售經(jīng)理。    總經(jīng)理助理主要工作描述:  1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),并跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;  2、建立健全并檢查監(jiān)督公司的工作考核制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等一系列制度體系,以及各部門具體工作的落實(shí)執(zhí)行情況;  3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作,起到承上啟下的作用,并組織總經(jīng)理辦公會(huì)議,起草、發(fā)布決議、決定等文件;  4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置,做好增收節(jié)支,開源節(jié)流工作;  5、及時(shí)向總經(jīng)理反饋公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng),并提出處理意見,及時(shí)處理職責(zé)分管權(quán)限內(nèi)的一般問題;  6、在總經(jīng)理的授權(quán)下,代表公司參加社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判,以及協(xié)助相關(guān)部門處理外部與公司的相關(guān)事宜;  7、審核公司報(bào)銷單以及日常進(jìn)銷存情況的跟進(jìn)審核。    銷售經(jīng)理主要工作描述:  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、制定銷售計(jì)劃和指標(biāo);  2、組織銷售人員進(jìn)行潛在客戶進(jìn)行收集、調(diào)查、開發(fā);   3、投標(biāo)、產(chǎn)品價(jià)格談判及合同簽定;  4、編制銷售費(fèi)用預(yù)算,對(duì)銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制和管理;  5、每月銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析、跟進(jìn);  6、定期匯總整理應(yīng)收賬款,核對(duì)已收款與應(yīng)收款項(xiàng),并跟進(jìn)未收款項(xiàng);  7、跟蹤訂單執(zhí)行情況及產(chǎn)品到貨進(jìn)度,對(duì)不能按時(shí)到貨的進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)處理;  8、協(xié)調(diào)客戶投訴及質(zhì)量問題的收集、跟進(jìn)、反饋,做出原因分析,并保存相關(guān)記錄,對(duì)客戶反饋的問題快速反應(yīng)并劃分到各相關(guān)部門進(jìn)行整改,及時(shí)將整改結(jié)果反饋給客戶;  9、建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),安排管理各辦事處事務(wù)并審核各辦事處工作經(jīng)費(fèi);  10、拜訪客戶,發(fā)展和保持與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。  11、監(jiān)督、檢查本部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。2003.07-2006.06  四川科倫大藥廠有限責(zé)任公司  生產(chǎn)部職員/助理    科倫藥業(yè)為上市公司,生產(chǎn)和銷售包括輸液、小水針、粉針、凍干粉針、片劑、膠囊、顆粒劑以及口服液等16個(gè)劑型共351個(gè)品種的各類藥品。  1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成;  2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集整理與統(tǒng)計(jì);  3、生產(chǎn)工藝文件管理,監(jiān)督、檢查相關(guān)規(guī)章制度、工藝規(guī)程等的貫徹執(zhí)行情況;  4、協(xié)調(diào)配合生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)工作 及生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理工作,必要時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);  5、參與生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量問題原因的分析并組織落實(shí)糾正措施;  6、辦公室日常事務(wù)及配合相關(guān)部門進(jìn)行GMP認(rèn)證。
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 熟練 駕駛技術(shù): C照
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語水平:
個(gè)人特長(zhǎng): 1、精通OA、ERP、SAP等辦公系統(tǒng)、MS WORD 、MS Excel 、MS Powerpoint辦公軟件;熟練 CAD/CAM制圖軟件、用友財(cái)務(wù)軟件,持C1照十年 2、2019年6月參加國家二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)。 3、兩次全面參與新公司籌建及后續(xù)公司建設(shè)。
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