| 應(yīng)聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)//
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)秦家鎮(zhèn)大同村7組 |
| 姓名： |
張××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1992年12月23日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
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| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省眉山市東坡區(qū)秦家鎮(zhèn)大同村7組 |
| 人事檔案所在地： |
四川省眉山市 |
現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應(yīng)聘意向： |
人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
上班時間 |
| 自我評述： |
首先我是一個性格外向的人，善于與人溝通和交流；對于工作有著積極向上和勇于挑戰(zhàn)的心態(tài)，適應(yīng)力強，肯學(xué)習(xí)。 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2014年7月1日 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
物流管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2008年--2011年 思蒙高中2011年--2014年 四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
①2018/9-至今：四川新傲科技有限公司-人事主管工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制；負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計；制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃；對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核；做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作；負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理；配合其他部門做好員工思想工作，處理好員工關(guān)系；以及其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。②2016/10-2018/6:成都伊藤洋華堂-人事副主管工作描述：主要負(fù)責(zé)整個店鋪的所有人員考勤和調(diào)休、員工資料整理和收集、新員工招聘、新員工的入職培訓(xùn)、基本待客禮儀教育、招聘和入職離職手續(xù)的相關(guān)辦理、合同簽訂、組織公司各種團建活動、節(jié)假日活動策劃和實施、各種晚會主持及培訓(xùn)新人主持、公司人員崗位的合理安排、各項大型活動的人員安排，辦公室其他辦公事務(wù)，以及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。③2013/8-2016/3：中國黃金-店長工作描述：按照店鋪月度目標(biāo)制定各品類目標(biāo)和人員銷售目標(biāo)、業(yè)績匯報、考勤和相關(guān)管理制度建立、人員招聘、人員銷售技能培訓(xùn)、員工的專業(yè)知識教育、新品上新的陳列提案、節(jié)假日店鋪主題裝扮提案與實施、員工團建活動的組織、接待顧客的正確流程的制定與教育、做好售前，做好銷售，完善售后。每日銷售金額記錄在賬、以及日常店鋪工作管理。 |
| 計算機能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
大學(xué)英語三級 |
| 個人特長： |
①善于與人交流、做事認(rèn)真、責(zé)任心強、執(zhí)行力強、注重團隊精神；
②擅長主持活動、晚會；
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