| 應(yīng)聘意向: 行政專(zhuān)員·助理/其他職位(行政·后勤類(lèi))//
/ 戶(hù)口所在地:甘肅省定西市 |
| 姓名： |
郎××(申請(qǐng)隱藏姓名)
|
性別： |
女 |
|
| 出生年月： |
1992年3月17日 |
政治面貌： |
|
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
視力： |
|
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶(hù)口所在地： |
甘肅省定西市 |
| 人事檔案所在地： |
|
現(xiàn)月收入： |
個(gè)人保密
|
| 應(yīng)聘意向： |
行政專(zhuān)員·助理/其他職位(行政·后勤類(lèi))// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川省眉山市東坡區(qū) |
| 其它意向或要求： |
|
| 自我評(píng)述： |
良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、、善于總結(jié)反思、熟練使用OA 、ERP、以及 E-HR系統(tǒng)、熟練使用Office辦公軟件。
|
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類(lèi)型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2015-7-3 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
統(tǒng)計(jì)學(xué) |
| 受教育經(jīng)歷： |
2011年9月 至 2015年7月 蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué) |
| 工作年限： |
3年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2015年11月 至 2018年1月 善林（上海）金融信息服務(wù)有限公司 綜合內(nèi)勤工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的辦理、變更、工商年檢、個(gè)稅的申報(bào)；2、各類(lèi)辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放及管理；3、各類(lèi)費(fèi)用的申請(qǐng)和繳納（水電、物業(yè)、房租、話(huà)費(fèi)、寬帶、快遞費(fèi)、飲用水等）；4、綠植的租賃以及辦公環(huán)境的維護(hù)；各類(lèi)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)；5、固定資產(chǎn)管理，固資臺(tái)賬、卡片的編制，并對(duì)固定資產(chǎn)定期進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，設(shè)備的報(bào)修；6、員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)以及考勤報(bào)表的制作，考勤系統(tǒng)的維護(hù)；7、公章的管理；各類(lèi)檔案材料的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；8、營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)報(bào)表的制作、業(yè)績(jī)匯總以及每日的報(bào)送；協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理做好日常的管理工作；業(yè)務(wù)合同的系統(tǒng)錄入、初步的審核；工牌及名片的制作；各類(lèi)福利的申請(qǐng)、發(fā)放；9、職位的發(fā)布、篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待以及初步面試，招聘網(wǎng)站日常的維護(hù)；員工入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及管理；10、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、花名冊(cè)的制作、并及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；制作周、月人力資源報(bào)表；11、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、降職、晉升、異動(dòng)等手續(xù)的辦理；12、負(fù)責(zé)離職員工的后期處理工作，包括辦公用品、鑰匙、工作牌、離職證明以及各類(lèi)系統(tǒng)權(quán)限的關(guān)閉等；13、使用E-HR系統(tǒng)對(duì)新入職員工的人事資料進(jìn)行錄入以及其他員工個(gè)人信息的變更；做好與總部各項(xiàng)工作的銜接與溝通；14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。2018年8月 至 2019年4月 四川青木制藥有限公司 招聘工作職責(zé)：1、協(xié)助人事經(jīng)理完成各部門(mén)人才招聘工作，制定公司校招與社招的招聘計(jì)劃；2、整理應(yīng)聘人員資料，發(fā)放面試通知，負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工入職的初期培訓(xùn)，人事檔案的建立以及跟蹤辦理員工各類(lèi)異動(dòng)情況的手續(xù)；負(fù)責(zé)安排員工入\離職體檢；3、公司年會(huì)、員工生日會(huì)以及相關(guān)拓展活動(dòng)物品購(gòu)買(mǎi)及協(xié)調(diào)工作，員工生日福利、季度勞保、法定節(jié)日、防暑、烤火等福利的調(diào)研、申購(gòu)及后期跟進(jìn)、發(fā)放工作；4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，利用新媒體如微信公眾號(hào)、H5等進(jìn)行宣傳、推廣；各類(lèi)方案的撰寫(xiě)；5、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)信息的錄入、流程的處理和HR系統(tǒng)信息的錄入、更新及維護(hù)、書(shū)面檔案更新完善工作；6、預(yù)算的編制，各類(lèi)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)；接待政府以及其他單位的重要來(lái)賓以及訪(fǎng)客；7、負(fù)責(zé)考勤制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、考勤數(shù)據(jù)匯總分析、考勤資料的管理等工作；8、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取并登記員工合理化建議協(xié)助公司處理員工投訴以及勞動(dòng)爭(zhēng)議；9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，內(nèi)部資料的傳遞、發(fā)放、管理、歸檔，人事部門(mén)材料的整理和管理；10、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等的辦理；11、培訓(xùn)的組織、跟進(jìn)、效果評(píng)估以及后期資料的整理和分析；12、負(fù)責(zé)各類(lèi)檔案、資料的管理，借調(diào)工作。13、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
|
| 普通話(huà)水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
CET-4 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
|
|