| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)//
/ 戶口所在地:四川眉山青神縣 |
| 姓名： |
徐××(申請(qǐng)隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1991年8月18日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
162厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川眉山 |
戶口所在地： |
四川眉山青神縣 |
| 人事檔案所在地： |
四川眉山 |
現(xiàn)月收入： |
6000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)// |
| 月薪要求： |
7000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川 眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真、細(xì)心、耐心及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。團(tuán)體精神強(qiáng)，具體較強(qiáng)的文字功底，自學(xué)能力強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情! |
| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2018-10 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
重慶理工大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
人力資源 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2010-2012年 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2017-2018年 重慶理工大學(xué) |
| 工作年限： |
8年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2018年5月至今|重慶昶碩科技有限公司|總經(jīng)理助理1.起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；2.起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；3.公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;4.接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；5.掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；6.完成總經(jīng)理或交辦的其他工作；7.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；8.設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；9.完成公司人力資源的日常招聘工作；10.完善公司績(jī)效考核制度11.政府單位外聯(lián)工作對(duì)接2013-5--2018-5月重慶宇海精密制造股份有限公司 董事會(huì)專員1.負(fù)責(zé)董事會(huì).監(jiān)事會(huì).股東大會(huì)文件起草、會(huì)議準(zhǔn)備、記錄、投資人及政府部門對(duì)接工作。2.負(fù)責(zé)公司上市工作準(zhǔn)備及對(duì)接3.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作。4.制定本企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度。5.組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。6.組織企業(yè)人員招聘活動(dòng),保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量,并保證招聘活動(dòng)的公正。7.辦理企業(yè)員工人事變動(dòng)事宜。8.建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度。9.負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。10.組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。11.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。12.完善企業(yè)薪酬和激勵(lì)制度,調(diào)動(dòng)員工積極性。13..制定員工福利和社會(huì)保障計(jì)劃。14.負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。15.建立企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)。16.根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日�？己瞬⑻岢霆�(jiǎng)懲意見(jiàn),經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。17.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的工作進(jìn)行分配、督導(dǎo)。18.完成董事長(zhǎng)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)匯報(bào)。 2009-2013-5月 昆山圣美精密制造有限公司 SQE1. 新供應(yīng)商新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)認(rèn)證：A依據(jù)APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的步驟和PPAP生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序?qū)π鹿⿷?yīng)商新產(chǎn)品進(jìn)行前期質(zhì)量開(kāi)發(fā)， B協(xié)助供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量開(kāi)發(fā)與改善， C與采購(gòu),產(chǎn)品,制程,環(huán)資等部門對(duì)新供應(yīng)商的新開(kāi)發(fā)認(rèn)證2. 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定以及質(zhì)量改善推動(dòng):A.每月對(duì)供應(yīng)商的來(lái)料合格率,上線品質(zhì)狀況,報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行綜合評(píng)定, B.每年度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定下降或重大異常發(fā)生后對(duì)其進(jìn)行不定期稽核; C. New/EC產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)的供貨商制程與產(chǎn)品確認(rèn)和持續(xù)改善(CIP) D.定期與供應(yīng)商召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議. 3.產(chǎn)品異常處理:4.GP產(chǎn)品（GP綠色和平組織和國(guó)際品牌聯(lián)盟IBF）和包裝廢棄材料的再生資源利用及其制程管制等 5.對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)和來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)SIP制作更新A對(duì)檢驗(yàn)人員等進(jìn)行檢驗(yàn)手法,環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn) B對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂制作和宣導(dǎo) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語(yǔ)水平： |
日語(yǔ)+四級(jí) |
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
2018年5月獲取 HR 高級(jí)經(jīng)理人證書
2018年6月獲得 人力資源二級(jí)管理師證書 |
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