| 應聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/助教/客戶關系管理
/ 戶口所在地:四川省眉山市 |
| 姓名： |
李××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1993年12月1日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省眉山市 |
| 人事檔案所在地： |
四川省眉山市 |
現(xiàn)月收入： |
5600元人民幣/月
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| 應聘意向： |
人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/助教/客戶關系管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解決伙食 |
| 意向工作地： |
四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
性格沉穩(wěn)、隨和，對環(huán)境的適應性強，責任心強，具有良好的團隊合作精神，有扎實的專業(yè)知識和良好的自學能力。在之前的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦專研的精神來努力工作，不斷提高自己各方面能力，與公司同步發(fā)展。 |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2015-7-1 |
| 畢業(yè)學校： |
貴州大學 |
所學專業(yè)： |
人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2009.9-2011.7眉山第一中學2011.9-2015.7貴州大學 人力資源管理 |
| 工作年限： |
4年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2018.4-至今 眉山萬達影城-人事行政主管人事方面：負責新店開業(yè)前期人事籌備工作1、負責員工招聘、培訓工作2、負責員工入職、轉正、離職等人員異動工作3、負責薪資核算、社保公積金辦理4、負責各類人事報表、員工基本信息維護及考勤、績效工作行政方面：負責新店開業(yè)前期行政籌備工作1、辦公用品管理2、日常行政工作管理2015.1-2018.3傳化物流重慶分公司-人力資源主管薪酬績效方面： 1、負責員工薪酬核算及發(fā)放； 2、根據(jù)公司制度負責公司績效管理； 3、負責公司考勤管理，匯總數(shù)據(jù)并分析差異化現(xiàn)象； 4、負責員工社保、公積金開戶、繳費、提取等相關事宜辦理，并建立相應臺賬； 5、負責辦理新員工入職手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護線上、線下人事檔案，更新花 名冊和內部通訊錄； 6、負責更新公司0A信息，并維護人力資源工作系統(tǒng)； 7、負責辦理員工轉正、離職、調動等員工異動手續(xù)； 8、負責各類人事報表（旬報、月報、人事異動表、招聘培訓報表等）建立及提報。招聘培訓方面：1、收集各部門招聘需求，在相關網(wǎng)站發(fā)布或更新招聘信息，搜索并篩選簡歷后，電話約見 面試；2、組織應聘者進行初試，初試后推薦給部門負責人，協(xié)助主管填寫面試評價表：3、組織公司的培訓活動，發(fā)布培訓通知，統(tǒng)籌培訓前、中、后等相關事宜，并做培訓總結和評估；4、建立公司招聘、培訓臺賬；離職原因：回四川發(fā)展 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
大學英語6級 |
| 個人特長： |
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