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2、如您需下載簡歷及查看聯(lián)系方式,請持營業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網(wǎng)絡手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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網(wǎng)絡簡歷編號1182522 | 更新時間:2020/7/7 14:13:12 | 已被查看1584次 | 意向工作方式:<> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱
請先登錄到系統(tǒng)再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業(yè),請先辦理網(wǎng)絡招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應聘意向: 行政總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/ / 戶口所在地:四川省仁壽縣
個人基本情況
姓名: 朱××(申請隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1972年9月1日 政治面貌:
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 180厘米 視力: 正常
目前工作地: 眉山 戶口所在地: 四川省仁壽縣
人事檔案所在地: 現(xiàn)月收入: 10000元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請到眉山市人力資源市場辦理網(wǎng)絡招聘手續(xù),詳見如下提示
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3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。
 
應聘意向
應聘意向: 行政總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/
月薪要求: 8000
食宿要求:
意向工作地:
其它意向或要求:
自我評述:   本人為人誠信,正直.具備良好的溝通協(xié)調(diào)工作能力,有良好職業(yè)道德,有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,降低成本、提高效率是企業(yè)經(jīng)營管理之道。可以有效正確的放調(diào)控與處理企業(yè)發(fā)生的任何大小緊急事務,對勞資糾紛處理比較有實踐工作方法.工作經(jīng)驗及特長:
1、有豐富的人事行政實踐管理工作經(jīng)驗;
2、能制定符合企業(yè)發(fā)展及實用的各項規(guī)章制度;
3、有獨到實用的安全生產(chǎn)及安全消防管理工作經(jīng)驗;
4、勞動相關(guān)法律法規(guī)熟悉,并代表企業(yè)參加民事庭及法院勞資仲裁及訴訟;
5、有培訓管理工作經(jīng)驗;
6、能處理好各類突發(fā)事件心得和經(jīng)驗;
7、有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)念。
受教育情況
學歷: 大專 學歷類型為(大專以下) 畢業(yè)時間: 2002
畢業(yè)學校: 深圳大學 所學專業(yè): 企業(yè)管理
受教育經(jīng)歷: 1998起2002止深圳大學畢業(yè)
工作經(jīng)歷
工作年限: 0年
具體工作經(jīng)歷: 工作經(jīng)歷:

1996/8-2010/2興煒五金塑膠(深圳)有限公司
 任職: 行政人事部經(jīng)理
工作描述:
1996 /8--2010 /2:興煒五金塑膠(深圳)有限公司(1000-5000人) [ 13年6個月]
1.主要負責三個公司行政人事工作(興煒五金塑膠(深圳)有限公司,普普五金有限公司,明輝實業(yè)有限有限公司.對人力資源工作有實踐與開展經(jīng)驗.
2.主管安全與健康,對安全生產(chǎn)與衛(wèi)生健康工作有獨特工作經(jīng)驗與方法.
3.有一定的對內(nèi)外驗廠工作經(jīng)驗,熟悉SA8000與ISO9000工作.
4.對安全保衛(wèi)與消防安全工作有獨到管理方法。
5.環(huán)境綠化/宿舍/飯?zhí)玫裙ぷ鞫加休^強的管理能力。

2010/3-2019/1成都百信紙業(yè)有限公司
任職:副總經(jīng)理
150-500人 | 民營公司 
工作描述:
  主要負責公司全面經(jīng)營管理工作,生產(chǎn)、質(zhì)檢、人事行政、安全、采購、財務、銷售等相關(guān)系列工作。
個人特長及通用技術(shù)
計算機能力: 駕駛技術(shù):
普通話水平: 一般 外語水平:
個人特長:   本人為人誠信,正直.具備良好的溝通協(xié)調(diào)工作能力,有良好職業(yè)道德,有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,降低成本、提高效率是企業(yè)經(jīng)營管理之道?梢杂行д_的放調(diào)控與處理企業(yè)發(fā)生的任何大小緊急事務,對勞資糾紛處理比較有實踐工作方法.工作經(jīng)驗及特長:
1、有豐富的人事行政實踐管理工作經(jīng)驗;
2、能制定符合企業(yè)發(fā)展及實用的各項規(guī)章制度;
3、有獨到實用的安全生產(chǎn)及安全消防管理工作經(jīng)驗;
4、勞動相關(guān)法律法規(guī)熟悉,并代表企業(yè)參加民事庭及法院勞資仲裁及訴訟;
5、有培訓管理工作經(jīng)驗;
6、能處理好各類突發(fā)事件心得和經(jīng)驗;
7、有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)念。
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