| 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1190007 | 更新時(shí)間:2021/3/23 15:59:51 | 已被查看2137次 | 意向工作方式:<> | 人員類(lèi)型: 普通人員 | 職稱(chēng): 目前未取得 |
| 請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話028-338193281 |
| 應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任// / 戶(hù)口所在地:眉山市彭山區(qū) |
| 個(gè)人基本情況 |
| 姓名： | 宋××(申請(qǐng)隱藏姓名) | 性別： | 男 |
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| 出生年月： | 1987年2月25日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 170厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶(hù)口所在地： | 眉山市彭山區(qū) | |
| 人事檔案所在地： | 現(xiàn)月收入： | 7400元人民幣/月 |
| 聯(lián)系方式 |
| 非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式，請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù)，詳見(jiàn)如下提示 | |
| 1、如果您已經(jīng)辦理過(guò)網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼，請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>> 2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢(xún)電話：028-38221772、338193281 [查看詳細(xì)聯(lián)系方式] 3、鍵盤(pán)快捷操作提示：用鍵盤(pán)的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤(pán)的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢(xún)電話028-38221772。 |
| 應(yīng)聘意向 |
| 應(yīng)聘意向： | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任// |
| 月薪要求： | 7600 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評(píng)述： | 本人性格開(kāi)朗、活躍，樂(lè)觀向上，愛(ài)好廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。與同事相處和睦融洽，樂(lè)于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能夠積極參加團(tuán)隊(duì)組織的活動(dòng)。善于與人溝通交流，遇事冷靜，能準(zhǔn)確的分析事態(tài)的根本。能良好的接受新的事物與知識(shí)。熟悉Office系列辦公軟件、人力資源管理、行政管理。 15年人事行政全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，3年部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)兼?zhèn)湫聫S籌建、團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)。行政管理經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)，具備行政全模塊的操作能力；兼?zhèn)淙肆Y源相關(guān)的工作能力，涉及組織管理、薪酬福利、員工關(guān)系企業(yè)文化推廣等多個(gè)模塊，溝通協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系管理能力突出。 |
| 受教育情況 |
| 學(xué)歷： | 大專(zhuān) 學(xué)歷類(lèi)型為（自考（大自考）） | 畢業(yè)時(shí)間： | 2010年1月 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 眉山中央廣播電視大學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 工商管理 |
| 受教育經(jīng)歷： | 四川眉山科學(xué)技術(shù)學(xué)校，2003年9月-2005年6月 眉山中央廣播電視大學(xué)2006年8月2010年1月 |
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| 工作經(jīng)歷 |
| 工作年限： | 0年 |
| 具體工作經(jīng)歷： | 2019.04 - 至今 四川怡味農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 行政人事經(jīng)理 農(nóng)副產(chǎn)品加工制造 工作描述： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定符合公司情況及發(fā)展需要的相關(guān)管理制度、流程、部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)，并在試生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)中進(jìn)行不斷優(yōu)化和完善； 2、根據(jù)公司年度計(jì)劃組織編制本部門(mén)工作計(jì)劃，其中包括人力成本統(tǒng)計(jì)分析、人員需求計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃以及具體實(shí)施方案。完成了籌備期、試生產(chǎn)期、運(yùn)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)搭建工作和部分配培訓(xùn)計(jì)劃； 3、建立了公司招聘、面試評(píng)估、試用期管理、培訓(xùn)管理、制度及流程并正常實(shí)施。協(xié)助各部門(mén)制定相應(yīng)的制度。 4、協(xié)助總經(jīng)理完成了薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇的設(shè)計(jì)、并在試運(yùn)行和正式運(yùn)營(yíng)期進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。每月?tīng)款^薪資核算、社保福利統(tǒng)計(jì)匯繳等工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)及活動(dòng)、員工關(guān)懷、勞資糾紛預(yù)防與處理等工作； 6、組織部門(mén)日常事務(wù)的開(kāi)展，包括員工入離職、試用期管理、人事異動(dòng)、人事信息管理等工作 7、負(fù)責(zé)起草公司行政工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告以及其它下發(fā)上報(bào)的有關(guān)文件、材料； 8、負(fù)責(zé)政府部門(mén)接洽（園區(qū)管委會(huì)、安監(jiān)局、消防、環(huán)保、城管等職能部門(mén)），資料整理、報(bào)送等工作 9、負(fù)責(zé)管理公司印章、證照的管理和使用工作以及公司食堂、宿舍、車(chē)輛、門(mén)衛(wèi)、保潔管理工作； 10、建立良好的辦公環(huán)境； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的各項(xiàng)行政人事事務(wù)工作； 2016.03 - 2019.01 四川希睿達(dá)生物技術(shù)有限公司 人事行政主管人事行政經(jīng)理 醫(yī)藥制造 工作描述： 該公司為億帆醫(yī)藥集團(tuán)下屬控股公司 1、參與公司在眉山西部藥谷的項(xiàng)目新建工作，負(fù)責(zé)前期公司籌建和廠房前期建設(shè)資料報(bào)批等事宜 2、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、人員招聘、團(tuán)隊(duì)搭建、員工培訓(xùn)，社保公積金辦理。 3、負(fù)責(zé)可研報(bào)告、環(huán)評(píng)、安評(píng)、職評(píng)資料收集，與園區(qū)管委會(huì)及各報(bào)批單位溝通協(xié)調(diào)。 由于17年政策改變，項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)變更到�？诤�，工作調(diào)整為招聘培訓(xùn)主管，負(fù)責(zé)億帆醫(yī)藥四川片區(qū)人員招聘和培訓(xùn)工作。 2014.01 - 2016.01 四川彭山南方林木家具有限責(zé)任公司 人力資源主管 家具制造 工作描述： 該公司為四川南方家居股份有限公司在彭山的子公司 1、按照總公司年度人力資源計(jì)劃對(duì)各產(chǎn)品廠房進(jìn)行人員招聘、人員培訓(xùn)、辦理社保、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。 2、根據(jù)績(jī)效考核制度，對(duì)各產(chǎn)品廠進(jìn)行相關(guān)考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，匯總給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。 3、指導(dǎo)和培訓(xùn)沙發(fā)廠、板式廠、實(shí)木廠、床墊廠的文員完成基礎(chǔ)人事工作。 2009.02 - 2013.12 四川上城物業(yè)服務(wù)有限公司 辦公室主任 物業(yè)服務(wù) 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源及行政管理制度的編制和更新，并督促落實(shí)情況，不定期檢查公司各項(xiàng)目員工行為規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理日常管理如：招聘計(jì)劃，人員招聘、人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、社保辦理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等工作。 3、負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤服務(wù)保障工作如：辦公用品、服裝、設(shè)備采購(gòu)，食堂管理，會(huì)議及團(tuán)建組織等。 4、根據(jù)例會(huì)紀(jì)要協(xié)調(diào)并督查各部門(mén)月度工作。 5、參與公司各項(xiàng)目商業(yè)活動(dòng)策劃，商務(wù)談判。 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的零星任務(wù)。 2005.06 - 2008.09 深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司 計(jì)劃員 工作描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品訂單，跟蹤原材料供應(yīng)進(jìn)度。 2、統(tǒng)計(jì)成品出庫(kù)數(shù)量及原材料耗損情況。 3、根據(jù)當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)庫(kù)房搬運(yùn)工與叉車(chē)司機(jī)進(jìn)行工作排班。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： | 駕駛技術(shù)： | ||
| 普通話水平： | 外語(yǔ)水平： | ||
| 個(gè)人特長(zhǎng)： | |||