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與“失態(tài)”考官過招
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:30884次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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職場(chǎng)上,因考官握有“取舍大權(quán)”,故令不少應(yīng)聘者心懷敬畏。其實(shí),考官也是凡人,因其專業(yè)知識(shí)、道德水平、性格缺陷等所限,在應(yīng)聘者面前“失態(tài)”是很正常的事,值得提醒的是,應(yīng)聘者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)考官的“失態(tài)”,以下幾點(diǎn)建議可供讀者借鑒。 應(yīng)對(duì)失誤的考官 李根是一名電腦博士,去應(yīng)聘一家電腦公司的副總經(jīng)理。面試一開始,主考官就一口氣提出一堆技術(shù)問題,李根由于功底深厚,故兵來將擋、水來土掩,不慌不忙地回答出所有問題?脊僖婋y不倒他,便又問了兩道當(dāng)今最領(lǐng)先的電腦技術(shù)難題,這也沒難倒李根。李根回答完這兩道題后,考官只是“嗯”、“呵”地打哈哈,阿根頓時(shí)明白:這小子對(duì)這兩道題一竅不通!嘲笑的神情從李根的臉上流露出來,考官面紅耳赤、十分狼狽。李根落選了,事后得知:是羞愧的考官劃去了他的名字。

  建議:在應(yīng)聘面試時(shí),發(fā)現(xiàn)考官的“破綻”時(shí),千萬不能抓住不放,更不能在言語和肢體動(dòng)作中表現(xiàn)出來。最佳的方法是視而不見、毫無表情、“王顧左右而言他”,讓考官感到你沒有發(fā)現(xiàn)他的“失誤”;倘若捅破這層窗戶紙,你便有好果子吃了。 應(yīng)對(duì)突變的考官 張欣然到一家公司面試,與考官一握手,就感到這是一個(gè)十分老練的考官:他的手指冰涼、手心僵硬,握手只是輕輕一碰,連指頭都不彎曲!果然,欣然剛一坐下,考官便按部就班地問這問那起來,看架勢(shì)沒有半個(gè)鐘頭是脫不了身的,也就做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

  誰知,剛過了幾分鐘,考官的手機(jī)就響了起來,考官一接手機(jī),臉色驟變,手腳也不自在起來。放下手機(jī)的考官,一反開頭的沉穩(wěn),顯得坐立不安。欣然沒有察覺到考官接手機(jī)后的情緒變化。正好考官問了一個(gè)她十分在行的問題,欣然便口若懸河、旁征博引地講了七八分鐘,當(dāng)她還要講下去的時(shí)候,考官粗魯?shù)卮驍嗔怂闹v話,告訴他:請(qǐng)你另謀高就。 建議:面試中途,考官接電話或出去辦事再回來,由此引起的情緒變化不外乎好、壞兩種。如果考官顯得異常高興,應(yīng)聘者可以多說一點(diǎn);如果考官的情緒突然變壞,應(yīng)聘者回答問題就要簡(jiǎn)潔明了,切忌拖泥帶水。 應(yīng)對(duì)好色的考官 性騷擾存在于各個(gè)領(lǐng)域,職場(chǎng)也不例外。在找個(gè)好工作頗不容易的今天,握有重權(quán)的考官“以權(quán)謀色”并不少見。

  深圳一家公司的老板招聘女秘書,由于待遇豐厚,應(yīng)聘者如云。老板親自擔(dān)任考官,對(duì)前來應(yīng)聘的佳麗進(jìn)行面試,但方法十分特別:量身高不用標(biāo)尺,而是抱住應(yīng)聘者進(jìn)行“體量”;稱體重不用磅砰而是抱起應(yīng)聘者進(jìn)行“體稱”,并問一些十分肉麻的問題,弄得面試者面紅耳赤、狼狽不堪。此事被眾多應(yīng)聘者舉報(bào),這個(gè)好色的老板得到了應(yīng)有的懲處。 建議:面試遭遇好色的考官,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒絕;如不奏效,就要勇敢地拿起法律武器,維護(hù)自身的尊嚴(yán),切忌忍氣吞聲、半推半就,這樣雖然能暫時(shí)謀得一份工作,但一定會(huì)付出慘重的代價(jià)。 應(yīng)對(duì)偏激的考官 近日,筆者在一個(gè)電視招聘節(jié)目中看到這樣一個(gè)場(chǎng)面:一日資企業(yè)要招聘一名部門主管,有3人應(yīng)聘,考官用學(xué)柔道來測(cè)試應(yīng)聘者的悟性與毅力。應(yīng)聘者經(jīng)過短時(shí)間的訓(xùn)練,就被安排與考官過招,由于實(shí)力懸殊太大,3個(gè)應(yīng)聘者被毫不留情、出手很重的考官摔得鼻青臉腫,睹之令人為應(yīng)聘者擔(dān)憂。國(guó)內(nèi)一家企業(yè)招聘保安,考官以前是部隊(duì)的教官,擅長(zhǎng)擒拿格斗。面試的科目是考官與應(yīng)聘者一對(duì)一散打,考官一個(gè)右鉤拳力度過大,竟將一名應(yīng)聘者的兩根肋骨打斷!類似的還有考官叫應(yīng)聘者蹦極,吊住雙足從幾十米的高空跳下,美其名曰是測(cè)試應(yīng)聘者的膽量。 建議:遇到此類粗暴、缺乏理智的考官,應(yīng)聘者要小心謹(jǐn)慎了。

  適時(shí)指出此類面試的危險(xiǎn)性與不合理,請(qǐng)考官拳腳輕點(diǎn),或變換一種方式;如考官一意孤行,那不管這個(gè)職位多么誘人,都應(yīng)拍屁股走人。因?yàn)樯眢w是革命的本錢,失去一次就業(yè)機(jī)會(huì),還會(huì)有第二次、第三次,而失去健康,則會(huì)造成終生的遺憾。 應(yīng)對(duì)獵奇的考官 時(shí)年28歲,身材修長(zhǎng)、光彩照人的李梅去應(yīng)聘一家企業(yè)的總經(jīng)理秘書,碰到一位這樣的考官。他看到李梅未婚,覺得不可思議,便發(fā)問:“長(zhǎng)得這么漂亮,為什么這么大歲數(shù)還不結(jié)婚?”“高不成、低不就,沒遇到合適的!庇謫枺骸坝心信笥褑幔俊贝穑骸皼]有!薄斑@么漂亮都沒有男朋友,什么原因?”問到這個(gè)份上,早就憋了一肚子氣的李梅再也坐不住了,借口上洗手間一走了之。


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  建議:遇到喜歡打聽別人隱私的考官,應(yīng)聘者首先應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地表明自己不愿回答此類問題;如考官仍然如此,只好放棄面試;如果應(yīng)聘者不忌諱回答此類問題,那就有問必答吧。

  編輯:Tina

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來源:市場(chǎng)報(bào)
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