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初入職場(chǎng),如何設(shè)計(jì)得體的形象
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:22241次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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鵬躍說(shuō):徐老師:您好!我是一名即將進(jìn)入職場(chǎng)的應(yīng)屆大學(xué)生,我學(xué)的是人力資源管理,您是人力資源管理的專家,我想讓您給我一些建議:作為一個(gè)HR,應(yīng)該如何塑造職業(yè)化形象?謝謝!

  徐劍說(shuō):作為一名專業(yè)HR,應(yīng)該重視塑造職業(yè)化形象。職業(yè)化形象核心就是要體現(xiàn)出你在該職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)性。任何使你顯得不夠職業(yè)化的形象,都會(huì)讓人認(rèn)為你不適合你的職業(yè)。HR職業(yè)形象塑造尤其要重視以下幾點(diǎn)主要內(nèi)容:

  1)    儀表儀態(tài)——符合企業(yè)文化、辦公環(huán)境、個(gè)人特色等;

  2)    行為舉止——規(guī)范得體;

  3)    待人接物——有理有節(jié);

  4)    辦公室禮儀——符合職場(chǎng)規(guī)范;

  5)    構(gòu)建自身親和力——樂(lè)于與人交往;

  6)    提升影響力與凝聚力——能夠影響并凝聚員工;

  7)    注重商務(wù)禮儀——對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象;

  8)    塑造個(gè)人職業(yè)品牌——塑造專業(yè)HR品牌。

  wolong說(shuō):我剛進(jìn)入一個(gè)新的職場(chǎng),一下子還未能適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換,同時(shí),面對(duì)一份全新的工作,確實(shí)不知道該如何去著手,您能給我一些建議嗎?(是一家保險(xiǎn)公司,做售后服務(wù)和展業(yè))

  徐劍說(shuō):你們的公司按照道理應(yīng)該安排新員工培訓(xùn)。如果沒(méi)有這樣的培訓(xùn)或者培訓(xùn)之后仍然迷茫,那么你可以考慮以下事項(xiàng):

  1)    虛心向你的上級(jí)經(jīng)理請(qǐng)教

  2)    學(xué)會(huì)處理好人際關(guān)系,讓老員工多幫幫你

  3)    如果有機(jī)會(huì)參加職業(yè)化訓(xùn)練方面的培訓(xùn),可以提升你的職業(yè)化程度,提高你解決問(wèn)題的能力,能夠讓你一生受益。

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來(lái)源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
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